Dashboard de Gestión de Remuneraciones
Nos complace anunciar que el Dashboard de Gestión de Remuneraciones ya está disponible para todos nuestros clientes en línea! Esta poderosa herramienta proporciona una visión detallada y completa de las remuneraciones, permitiéndote tomar decisiones informadas y optimizar la gestión de tus recursos humanos
Para nuestros clientes que tienen el software de remuneraciones contratado en su plan actual, el Dashboard de Gestión de Remuneraciones está totalmente gratis. Con esta herramienta, podrás:
- Analizar la distribución de remuneraciones por periodos, cargos, y centros de costo.
- Evaluar la equidad salarial y la distribución de sueldos por género.
- Obtener informes detallados para la toma de decisiones estratégicas.
Este dashboard se integra perfectamente con tu software de remuneraciones existente, brindándote acceso a una visión más profunda y detallada de tu organización sin costo adicional
Preguntas Frecuentes (FAQ)
1. ¿Qué es el Dashboard de Gestión de Remuneraciones?
El Dashboard de Gestión de Remuneraciones es una herramienta visual que ofrece una visión detallada y segmentada de las remuneraciones en una organización. Permite analizar datos como el total de remuneraciones, previsiones, distribución por género, cargos y centros de costo, facilitando la toma de decisiones informadas.
2. ¿Qué tipo de información puedo visualizar en el dashboard?
Puedes visualizar información como:
- Total de remuneraciones y previsiones.
- Cantidad de trabajadores por periodo.
- Distribución de remuneraciones en diferentes conceptos (pagos, previsiones, impuestos, etc.).
- Distribución y comparación de sueldos por género y cargo.
- Análisis de remuneraciones por centros de costo.
3. ¿Cómo puedo usar los filtros del dashboard?
El dashboard incluye filtros dinámicos que te permiten segmentar la información según tus necesidades. Puedes filtrar los datos por centro de costo, cargo y género para obtener análisis específicos y enfocar tu estudio en áreas clave.
4. ¿Es posible comparar diferentes periodos en el dashboard?
Sí, el dashboard permite la comparación entre diferentes periodos. Puedes ver los cambios en el número de trabajadores, el gasto en remuneraciones y otros detalles relevantes entre distintos periodos para identificar tendencias y tomar decisiones estratégicas.
5. ¿El dashboard ofrece análisis sobre la equidad salarial de género?
Sí, el dashboard incluye secciones que muestran la distribución de empleados por género y el sueldo promedio de cada género. Esto permite evaluar la equidad salarial y detectar posibles diferencias que puedan requerir atención.
6. ¿Cómo se calcula el promedio de sueldos por cargo y centro de costo?
El promedio de sueldos por cargo y centro de costo se calcula tomando el total de sueldos en cada categoría y dividiéndolo por la cantidad de empleados en esa categoría. Esto proporciona una visión clara de la estructura salarial en la empresa.
7. ¿Es posible personalizar las visualizaciones y gráficos del dashboard?
Las visualizaciones y gráficos del dashboard están diseñados para ser intuitivos y claros, pero también puedes aplicar filtros para personalizar el análisis según tus necesidades. La herramienta se enfoca en ofrecer la información más relevante de forma directa y comprensible.
8. ¿Qué beneficios ofrece el dashboard para los departamentos de Recursos Humanos?
El dashboard proporciona a los departamentos de Recursos Humanos una herramienta poderosa para:
- Evaluar la distribución de sueldos y equidad salarial.
- Analizar la estructura de la fuerza laboral por género, cargo y centro de costo.
- Tomar decisiones informadas sobre la gestión y planificación de la fuerza laboral.
9. ¿Qué tan frecuente se actualizan los datos en el dashboard?
La frecuencia de actualización depende de la integración con el software de remuneraciones de RJC. Se recomienda establecer una periodicidad de actualización acorde a las necesidades de análisis, ya sea diaria, semanal o mensual.
10. ¿Qué se necesita para implementar el Dashboard de Gestión de Remuneraciones?
El Dashboard de Gestión de Remuneraciones solo se puede generar si se tiene disponible el software de remuneraciones de RJC.
11. ¿Cómo puedo obtener soporte o ayuda para el uso del dashboard?
Puedes obtener soporte y ayuda a través del equipo de atención al cliente o soporte técnico de RJC. Generalmente, se ofrecen recursos como manuales de usuario, tutoriales y asistencia personalizada para ayudarte a sacar el máximo provecho de la herramienta.
Si tienes alguna otra pregunta o necesitas más detalles sobre el Dashboard de Gestión de Remuneraciones, no dudes en contactar con nuestro equipo de soporte
